Baja por trastorno adaptativo con ansiedad

Baja por trastorno adaptativo con ansiedad

Trastorno de adaptación con síntomas de ansiedad

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Las personas que experimentan una ansiedad significativa relacionada con circunstancias cambiantes en sus vidas pueden estar confundidas sobre si simplemente están teniendo una reacción normal al cambio o están experimentando el comienzo de un problema de ansiedad como el trastorno de ansiedad generalizada (TAG).  Para complicar aún más las cosas, el TAG se confunde a menudo con otros problemas de salud mental como el trastorno de adaptación.  Esto es lo que debes saber sobre las diferencias entre el trastorno de ansiedad generalizada y los trastornos de adaptación.

Los principales indicadores del TAG son la ansiedad y la preocupación significativas, persistentes e incontrolables por una amplia gama de situaciones y cosas de la vida. Su ansiedad será generalizada y desproporcionada con respecto a las circunstancias, e incluso puede no estar causada por nada en absoluto. Puede tener la sensación de que la catástrofe le acecha a la vuelta de cada esquina. Es probable que tus amigos y familiares te describan como un “preocupado” o “nervioso”.

Síntomas del trastorno de adaptación

Causas, síntomas y efectos del trastorno de adaptaciónEl Hospital y Centro de Tratamiento Residencial Cedar Crest ayuda a las personas que están luchando con un trastorno de adaptación a encontrar la recuperación a largo plazo. Situado en Belton, TX, Cedar Crest es el líder en el cuidado de la salud mental.

El diagnóstico de una enfermedad crónica, el divorcio o la mudanza a una nueva ciudad son cambios importantes en la vida que pueden provocar sentimientos de estrés. Por lo general, estos sentimientos de estrés son transitorios y la gente se adapta en unos pocos meses. Sin embargo, algunas personas descubren que tienen problemas para adaptarse a sus cambios de vida. El trastorno de adaptación (TA) es un grupo de síntomas relacionados con el estrés, como la tristeza, la desesperanza y la sensación de agobio, que se producen cuando una persona es incapaz de enfrentarse o adaptarse adecuadamente a un factor de estrés vital importante o a un acontecimiento. Estos sentimientos de estrés y otros síntomas son desproporcionados con respecto al acontecimiento precipitante.

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A veces denominado “depresión situacional”, el trastorno de adaptación suele presentar muchos de los síntomas de los trastornos depresivos, como ataques de llanto, pérdida de interés en actividades que antes eran placenteras y sentimientos de tristeza. Sin embargo, a diferencia del trastorno depresivo, el trastorno de adaptación es el resultado de la influencia de un factor estresante externo y tiende a resolverse cuando la persona comienza a adaptarse a la situación. Los cambios en la vida de una persona llegan a ser tan abrumadores que provocan graves consecuencias si no se tratan.

Trastorno de adaptación con ansiedad en adultos

El trastorno de adaptación con ansiedad es uno de los seis tipos de trastornos de adaptación descritos en el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales, quinta edición (DSM-5), la autoridad aceptada en materia de enfermedades mentales publicada por la Asociación Americana de Psiquiatría. Todos los trastornos de adaptación comparten estas características comunes:

El trastorno de adaptación con ansiedad se produce cuando alguien tiene dificultades para adaptarse y afrontar un factor estresante de la vida o un cambio. Independientemente de que el factor estresante sea grande o pequeño, si provoca una ansiedad que perturba la vida, se dice que la persona padece un trastorno de adaptación con ansiedad.

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El trastorno de adaptación con ansiedad puede hacer que las personas se sientan abrumadas. Un factor estresante provoca un trastorno de adaptación, y los síntomas de ansiedad resultantes pueden hacer que el factor estresante sea aún más difícil de afrontar. Puede convertirse en un círculo vicioso de estrés, dificultad para afrontar y adaptarse al factor estresante, y ansiedad de la que puede ser difícil salir. Por supuesto, esto perpetúa la ansiedad.

Dado que los síntomas principales del trastorno de adaptación con ansiedad se basan en la ansiedad, puede ser difícil saber si alguien tiene un trastorno de adaptación o un trastorno de ansiedad. Una clave para diferenciar el trastorno de adaptación con ansiedad de los trastornos de ansiedad es examinar la causa de los síntomas de ansiedad.

Tratamiento de los trastornos de adaptación

Objetivo Identificar las cuestiones éticas que surgen en la coordinación de la reincorporación al trabajo (RTW) entre los empleados de baja por enfermedad debido a trastornos mentales comunes (CMD). Material y métodos 41 entrevistas individuales semiestructuradas y una entrevista de grupo focal con las partes interesadas (n = 46) involucradas en la RTW: empleados de baja por enfermedad debido a los CMD, coordinadores y médicos de los centros de atención primaria, gerentes, representantes de la agencia de seguridad social sueca y servicios de salud ocupacional. Un análisis temático de seis pasos se centró en los valores éticos y las normas relacionadas con la autonomía, la privacidad, los recursos y la organización, y los valores profesionales. Resultados Se identificaron cinco temas: (1) la toma de decisiones autónoma frente al riesgo de apropiación, (2) los derechos de los empleados frente a las restricciones a la autodeterminación, (3) el respeto a la intimidad de los empleados frente a los intereses de las partes interesadas, (4) el riesgo de inclusión desigual debido a la insuficiencia de la estructura organizativa y los recursos, (5) el riesgo de apoyo desigual debido a la falta de claridad en las funciones y responsabilidades profesionales. Conclusión Los principales problemas éticos son los riesgos de un acceso y un apoyo desiguales a la coordinación del trabajo a domicilio. Para que la coordinación sea justa y equitativa, es necesario ser transparente en cuanto a la forma de priorizar la coordinación del TRC para los diferentes grupos de pacientes, proporcionar claridad sobre el papel profesional de los coordinadores y facilitar el trabajo continuo de delimitación entre las partes interesadas.

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