Ansiedad es una discapacidad
¿Es la ansiedad una discapacidad mental?
La ansiedad y la depresión son las principales causas de discapacidad entre los adultos de EE.UU. Muchas personas padecen ambos trastornos; casi la mitad de los diagnosticados con depresión lo son también con ansiedad.
En el caso de las personas que padecen ansiedad grave o depresión grave, los síntomas pueden mermar considerablemente la capacidad de trabajo. Pero demostrar una solicitud de incapacidad de la seguridad social basada en la salud mental puede ser un reto. Al fin y al cabo, los síntomas son muy subjetivos; un médico no puede diagnosticar la ansiedad basándose en una radiografía o un análisis de sangre. Sin embargo, los síntomas de la ansiedad y la depresión, como la irritabilidad, la falta de motivación, la pérdida de interés, la dificultad para concentrarse o recordar, la paranoia y los trastornos del sueño, pueden ser tan debilitantes como una discapacidad física, como un nervio pinzado o una enfermedad discal.
La seguridad social define una discapacidad como “cualquier impedimento mental o médico médicamente determinable que haya impedido a un individuo realizar un trabajo sustancial durante doce meses, que se prevea que impedirá a un individuo trabajar durante doce meses continuos o que se prevea que acabará con la muerte”.
Cómo solicitar una discapacidad por ansiedad
Los trastornos de ansiedad son enfermedades mentales caracterizadas por sentimientos de miedo, preocupación y ansiedad que pueden ser abrumadores y continuos. Los trastornos de ansiedad suelen ser lo suficientemente graves como para interferir en las actividades diarias de una persona, así como en su capacidad para trabajar. Cuando una persona con un trastorno de ansiedad ya no puede mantener un empleo debido a su condición, puede tener derecho a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
Como ya se ha dicho, los trastornos de ansiedad son una categoría de trastornos mentales que se definen por sentimientos de ansiedad, tensión e inquietud. La ansiedad es una emoción normal que todo el mundo puede sentir a veces. Las personas pueden sentirse ansiosas ante un conflicto con sus amigos o familiares, antes de llegar a un examen o entrevista importante, o al tomar una decisión que altere su vida. Estos sentimientos de ansiedad son temporales y forman parte normal de la vida; sin embargo, una persona con un trastorno de ansiedad es diferente. Los sentimientos y síntomas de ansiedad son mucho más intensos y no desaparecen con el tiempo. Los síntomas de un trastorno de ansiedad incluyen, entre otros, los siguientes
¿Es el trastorno de ansiedad generalizada una discapacidad?
Todo el mundo experimenta ansiedad de vez en cuando, pero los que sufren trastornos de ansiedad saben de primera mano lo paralizante que puede ser el funcionamiento diario. Si te han diagnosticado un trastorno de ansiedad, tus síntomas pueden interferir significativamente en tu capacidad para realizar tus tareas laborales.
Hay muchos tipos de trastornos de ansiedad, cualquiera de los cuales puede causar una discapacidad. Saber qué tipo de trastorno de ansiedad padece le proporcionará una buena base para ayudar a fundamentar su solicitud de incapacidad.
Los trastornos de ansiedad pueden causar tanto síntomas emocionales y cognitivos como físicos. Muchas personas se sorprenden al saber que, aunque los trastornos de ansiedad se consideran una enfermedad mental, también tienen síntomas físicos tangibles. Es importante informar de todos los síntomas que experimenta a los médicos que le atienden para que se hagan una idea completa del impacto que tiene su ansiedad en su vida diaria y en su capacidad de trabajo.
Cualquiera de estos síntomas emocionales/cognitivos, si se presentan de forma grave y con suficiente frecuencia, pueden ser incapacitantes. Por ejemplo, su ansiedad puede ser tan severa que habitualmente llama “enfermo” para evitar las reuniones con sus compañeros de trabajo. Puede sufrir ataques de pánico desencadenados por el estrés de su trabajo. O puede estar preocupado por sus síntomas debilitantes y ser incapaz de centrarse, concentrarse o prestar atención durante una importante llamada telefónica con su principal cliente.
Cómo conseguir una discapacidad por ansiedad y depresión
La ADA no contiene una lista definitiva de condiciones médicas que constituyen discapacidades. En cambio, la ADA define a una persona con una discapacidad como alguien que (1) tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más “actividades importantes de la vida”, (2) tiene un registro de tal impedimento, o (3) se considera que tiene tal impedimento. Para obtener más información sobre cómo determinar si una persona tiene una discapacidad según la ADA, consulte Cómo determinar si una persona tiene una discapacidad según la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADAAA).
Las personas con ansiedad pueden desarrollar algunas de las limitaciones que se comentan a continuación, pero rara vez las desarrollan todas. Además, el grado de limitación variará entre las personas. Tenga en cuenta que no todas las personas con ansiedad necesitarán adaptaciones para desempeñar su trabajo y que muchas otras pueden necesitar sólo algunas adaptaciones. Lo que sigue es sólo una muestra de las posibilidades disponibles. Pueden existir muchas otras soluciones de adaptación.
Las siguientes situaciones y soluciones son ejemplos reales de adaptaciones realizadas por clientes de JAN. Dado que las adaptaciones se realizan caso por caso, es posible que estos ejemplos no sean efectivos para todos los lugares de trabajo, pero le dan una idea de los tipos de adaptaciones que son posibles.
